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介绍:二、要领1.招聘人员怎样鉴别简历?写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,实际上,连看都不看。...

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3jk | 2019-01-21 | 阅读(327) | 评论(338)
“联系客户并落实订单”这句话再充实一下,“落实”订单怎么理解?是你自己争取到客户资源形成订单?还是别的销售人员争取到订单让你来跟踪或者操作?实习经历或者工作经历的内容一般是HR重点阅读的内容,从这个内容中是最能体现求职者个人能力、素质的部分。【阅读全文】
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k3k | 2019-01-21 | 阅读(387) | 评论(297)
比如,你的简历命名为CV/Resume.很可能HR之前就有保存过相同命名的文件,这时候他就会火大——还要我自己改名字?烦,不保存啦!!就这样,你与你的人生际遇擦肩而过2,照片简历到底要放照片吗?其实我的建议是,除非有要求,坚决不放。【阅读全文】
elh | 2019-01-21 | 阅读(327) | 评论(697)
感觉吧一些重要的信息记清楚比较好。【阅读全文】
i4x | 2019-01-21 | 阅读(441) | 评论(667)
楼主一直以为会出和京东相关的问题,于是磨尖了脑袋使劲看京东的发展、业务、配送服务、企业文化、经营理念、使命、愿景、核心价值观、服务原则:多快好省……啥也没考,不说了语文题,深深感觉高考结束后智力、反应力、求生欲远远下降,倒计时的紧迫感就像刀架在脖子上。【阅读全文】
op2 | 2019-01-21 | 阅读(824) | 评论(498)
以下是我对你的简历的分析及修改意见:(1)关于求职意向你的求职意向中所列方向太多,给人不够专的感觉,我说的意思就是,你的求职意向应针对不同的职能职位进行精简。【阅读全文】
wie | 2019-01-20 | 阅读(961) | 评论(893)
找工作很累,但是想想很多好企业只有校招没有社招,就觉得不能错过应届生的唯一机会,每一次都拼尽全力。【阅读全文】
els | 2019-01-20 | 阅读(597) | 评论(872)
六、投递噔噔噔噔~最后一步投递啦!1、首先要用pdf的格式投递(这个格式的好处是,HR下载下来不会乱!)2、简历命名和邮件命名都应该是:姓名+投递岗位。【阅读全文】
nzq | 2019-01-20 | 阅读(892) | 评论(859)
例如企业价值观,HR会通过一些问题来考察你的价值观和企业是否匹配,例如开始时,部门领导或公司BOSS就向人事提需求了,我们这次校招要招XXXX样的人,那么HR就会通过一些问题来考察你是不是XXXX样的人。【阅读全文】
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1op | 2019-01-20 | 阅读(218) | 评论(925)
企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的,简历再漂亮也起不到决定性的作用,尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。【阅读全文】
ag2 | 2019-01-19 | 阅读(840) | 评论(619)
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g2u | 2019-01-19 | 阅读(875) | 评论(782)
帖子写的比较匆忙,也没办法写的太详尽,希望对大家有些帮助,不足之处敬请包涵。【阅读全文】
fm0 | 2019-01-19 | 阅读(566) | 评论(848)
对工作积极,有热情。【阅读全文】
yja | 2019-01-18 | 阅读(60) | 评论(521)
不同学历对应不同的银行职能职位。【阅读全文】
dvm | 2019-01-18 | 阅读(613) | 评论(321)
这种面试方式,可以在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材:■人在团体中会扮演的不同角色,从而生动地反映出他的特质和能力;■在团体活动中,人会无意识地暴露日常生活中的行为模式;■在团体活动中,人不仅会表现出理性的一面,也会有大量的情感流露,内在自我表现得更充分。【阅读全文】
共5页

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